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Ludothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Varces-Allières-et-Risset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Coordinateur(trice) ludothèque à 80% et animateur(trice) développement durable 20% H/F Profil n° RH. 2025 - n°05 Titulaire ou Contractuel - Expérience similaire souhaitable Recrutement le 21 mai matin Prise de poste le 1er juillet 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12 mai 2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°05 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme THOMASSET, directrice adjointe CSC au 04 76 72 88 48 ou mail c.thomasset@varces.fr Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Au sein du centre socioculturel, vous serez en charge de coordonner la ludothèque et de proposer des animations sur la thématique du développement durable de la commune. L'animation développement durable sera réalisée[...]

photo Infirmier / Infirmière en santé mentale

Infirmier / Infirmière en santé mentale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CV + Lettre motivation obligatoires Planning de travail : Du lundi au vendredi de 9h à 17h Le Ministère de la Santé, le Ministère du logement et la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL) ont lancé un dispositif proposant à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. Le dispositif est porté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) composé du Centre Hospitalier Alpes-Isère, du Centre Communal d'Action Social de la Ville de Grenoble, des associations de lutte contre l'exclusion Le Relais Ozanam, Point d'Eau, et L'Oiseau Bleu. L'accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques et des dommages. - Les professionnels sanitaires, sociaux et médicaux interviennent en « multi-référence ». Les modalités d'action de l'équipe tendent vers l'horizontalité, l'innovation et la créativité dans le travail. Sous l'autorité de la[...]

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